Liderazgo

I.- INTRODUCCIÓN:

El liderazgo es la forma  de influir en las personas y la capacidad de transmitir sentimientos, motivación o seguridad para poder cumplir un objetivo o llegar hacia una meta especifica. Esto puede lograr grandes cosas tanto buenas como malas, existen y extistieron personajes los cuales con su liderazgo lograron grandes cambios. En este ensayo se analizara el liderazgo que llevo a lo largo de su vida Nelson Mandela, y como logró influir en tanta gente.
Utilizando este escrito a manera de retroalimentacion, e incluso refelexionar en la capacidad de un  buen liderazgo, el cual es muy aplicativo para cualquier medio incluyendo el medio militar y naval.

II.- DESARROLLO:

Nelson Mandela nació el 18 de julio de 1918 en el seno de una familia de la realeza sudafricana. Su bisabuelo fue rey de los Tembu, una casa real de fuerte influencia afrodescendiente. Su padre lo bautizó como ‘Rolihlahla’ que en lenguaje Xhosa traduce ‘arma problemas’. Y asi comienza la historia de este hombre contra la humanidad.

“La paz no es simplemente la ausencia de conflicto; la paz es la creación de un entorno en el que todos podamos prosperar, independientemente de raza, color, credo, religión, sexo, clase, casta o cualquier otra característica social que nos distinga.”

Frase de Nelson Mandela. (https://eacnur.org/es/actualidad/noticias/eventos/nelson-mandela-un-luchador-por-la-paz-y-los-derechos-humanos, 2017)

Durante esa epoca en sudafrica abundaba la discriminacion racial en la cual las personas de raza negra no podian disfrutar los mismos derechos que las personas blancas, no tenian derecho a votar. En el año 1960, intentaron manifestarse 69 personas negras de forma pacifica los cuales fueron masacrados por protestar. La masacre fue debido a que el pais estaba basado en una discriminacion racial llamado apartheid, en la cual uno de los lideres en contra del apartheid lo encabezaba Nelson Mandela debido a eso fue acusado de conspiración de derrocar al gobierno, por lo que fue sentenciado a prisión perpetua durante el Proceso de Rivonia.

Despues de 27 años fue liberado, y comenzó con su travesia.

Mandela realizó un viaje recorriendo toda África, reuniendose con simpatizantes y políticos en Zambia, Zimbabue, Namibia, Libia y Argelia, y continuó en Suecia donde se reunió con Oliver Tambo, y después viajó a Londres donde se hizo presente en el concierto Nelson Mandela: Tributo internacional para una Sudáfrica libre que tuvo lugar en el estadio de Wembley. (https://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela, 2020)

En esa travesía, insistio a los gobiernos a que apoyen las sanciones contra el gobierno pro apartheid: en Francia fue recibido por el presidente François Mitterrand; en la Ciudad del Vaticano por el papa Juan Pablo II; y en el Reino Unido por Margaret Thatcher. En los Estados Unidos se reunió con el presidente George W. Bush, exclamó discursos en ambas cámaras del Congreso y visitó ocho ciudades, siendo recibido con amor y apoyo por la comunidad afroamericana.

Todo esto lo fue logrando con sus grandes caracteristicas que poseia como persona a la hora de ejercer su liderzgo, las cuales se nombran a continuación:

Empatia para concectar: la capacidad de Mandela para recordar el nombre de todas las personas que ha conocido. Es algo fundamental para cualquier liderazgo, esto hace sentir importante a la persona a la que tiene enfrente. Un líder no intimida, acoge.

Inmensa paciencia: En tiempos adversos la anticipación y desesperación de hacer las cosas sin personas suelen ser el peor enemigo del progreso. Mandela se rebeló contra la tiranía, soportando los años de encierro con paciencia. Y cuando salió de la carcel alzó el puño, solo uno, en un gesto claramente desafiante. Demostrando que aun tenia mucho por lo que luchar.

Habilidad para negociar: El deseo de alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes es algo que distingue a un líder. El éxito de cualquier operación hoy día, ya sea un intercambio comercial, un acuerdo político o cualquier situación doméstica, para poder crear alianzas, pactar y crear compromisos. Lo importante es que todos cedan para que todos salgan ganando.

Ejemplo y constancia: Los que conocieron a Mandela dicen que él no tenía dobleces. Se presentaba como un hombre íntegro, y a lo largo de su vida no se desvió del camino que se marcó. Cuando decía que era generoso, se mostraba como tal.

Y jamás se rindió durante el camino de sus objetivos. (https://cincodias.elpais.com/cincodias/2013/12/06/sentidos/1386363700_651319.html, 2013)

III.- CONCLUSIONES:

El liderazgo es fundamental en muchos ámbitos de la vida, pero ejercer un buen liderazgo no es nada fácil, y tampoco lograr influir en las personas, sin embargo, Nelson Mandela fue uno de los mejores en ese aspecto logrando cambios inmensos en donde mucha gente lo veía como un imposible y el mas sin embargo fue un ejemplo de vida, de que todo se puede lograr y sin guerra, demostrando lo que es ser un verdadero líder, y el potencial de lo que uno puede lograr para el bien de la humanidad.

Este personaje dio un ejemplo de como es posible transmitir esas emociones en tantas personas, incluso en actividades pequeñas el liderazgo puede hacer que todo sea más fácil y eficiente.

Siempre y cuando demos el ejemplo tal como lo hizo Nelson Mandela al salir de la cárcel, salió con la frente en alto y sin perder la fe.

IV.- BIBLIOGRAFÍA:

  • https://eacnur.org/es/actualidad/noticias/eventos/nelson-mandela-un-luchador-por-la-paz-y-los-derechos-humanos (4 de Julio de 2017)
  • https://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela (9 de Septiembre de 2020)
  • https://cincodias.elpais.com/cincodias/2013/12/06/sentidos/1386363700_651319.html (10 de Diciembre de 2013)

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